Der Einstellungstest

Bei positiver Bewertung der Bewerbung erfolgt in einem nächsten Schritt die Teilnahme an einem Personalberatungsverfahren. Dabei ist die Stadt Rheine bemüht, möglichst vielen Bewerbern die Chance zur Teilnahme an diesem Test zu geben.

In diesem Test sollen unter vergleichbaren Bedingungen stichprobenartig Leistungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Anforderungsprofil festgestellt werden. Damit verfolgen wir das Ziel, Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die den maßgeblichen Auswahlkriterien am besten entsprechen.

Abgestimmt auf das jeweilige Berufsbild sind in der etwa 4,5-stündigen schriftlichen Prüfung verschiedene Aufgaben zu unterschiedlichen Leistungsbereichen zu absolvieren. Der Test wird vom Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster durchgeführt und umfasst beispielsweise für die Berufsbilder Bachelor of Laws und Verwaltungsfachangestellte(r) die folgenden Bereiche:

Rechtschreibung / Satzzeichen Merkfähigkeit Definitionen Aktives Zuhören Zuordnung von Aussagen Satzergänzungen Sprachliche Gegensätze Figurentest Überschlagsrechnen Mathematische Grundkenntnisse Tempo und Sorgfalt Satzlückentest

Wenn Sie zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren eingeladen werden, bekommen Sie ein Merkblatt, in dem die Aufgabentypen noch näher beschrieben werden. Zur Vorbereitung auf den Test kann es hilfreich sein, wenn Sie den Schulstoff der Mittelstufe vor allem in Deutsch und Mathematik noch einmal wiederholen. Informationen über die Inhalte des Einstellungstestes finden Sie auf folgender unten aufgeführter Internetseite des Studieninstituts Westfalen-Lippe.

Anhand des Ergebnisses wird über die weitere Teilnahme am Auswahlverfahren entschieden.

► Studieninstitut Westfalen-Lippe