Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unter Vereinbarkeit von Familie und Beruf versteht man die Möglichkeit Erwachsener im arbeitsfähigen Alter, sich zugleich Beruf und Karriere einerseits und dem Leben in der Familie und der Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Personen andererseits zu widmen, unter Berücksichtigung der Schwierigkeiten, die dabei auftreten können.

Als Gleichstellungsbeauftragte möchte ich Ihnen bei dieser Aufgabe dabei helfen.

Wiedereinstieg in das Erwerbsleben

Der Wiedereinstieg in das Erwerbsleben nach einer Erziehungsphase, einer Elternzeit oder einer Krankheit ist ein wichtiger Faktor meiner Arbeit.

Qualifizierung von Frauen zur Wahrnehmung von Aufstiegschancen

Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Bundesrepublik Deutschland liegt bei einem Anteil von 3,4 Prozent. Diese Zahlen spiegeln sich gleichermaßen in fast allen Kommunen des Münsterlandes wieder. Frauen in höheren Positionen und Führungspositionen sind deutlich unterrepräsentiert. Für weitere Informationen stehe ich gern zur Verfügung.

Mentoring4Female: Neues Format fördert weibliche Führungs- und Fachkräfte

Das neue Format „Mentoring4Female“ hat sich zum Ziel gesetzt, erfahrene Führungs- und Fachkräfte mit weiblichen (Nachwuchs-)Führungskräften aus hiesigen Unternehmen zu vernetzen. Das Mentoring-Programm zur Karriereförderung für Frauen in Rheine...

• bietet kleinen und mittleren Unternehmen eine individuelle berufliche Begleitung der weiblichen Führungs- und Fachkräfte.
• ermöglicht es Mentees, von erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zu profitieren und bei der beruflichen Entwicklung unterstützt zu werden.
• gibt Mentorinnen und Mentoren die Chance, das eigene Wissen und die persönliche Erfahrung an Mentees weiterzugeben.

Mobbing am Arbeitsplatz

Beratung und vertrauliche Hilfe zur Selbsthilfe bietet auch die MobbingLine NRW. Die Telefonberater sind speziell geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kirche, Krankenkassen und Gewerkschaften. Wer über die telefonische Beratung hinaus weitere Unterstützung benötigt, erhält Kontakte zu Experten (Ärzte, Rechtsanwälte, Psychologen) vor Ort. Die MobbingLine NRW ist unter Tel. 0211 8371911 zu erreichen.

Equal Pay Day

Der internationale Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern will auf den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern (Gender Pay Gap) aufmerksam machen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.